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2022，提升能力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，恒科人這樣干！
發(fā)布時間：2022-03-15 發(fā)布者：管理員為促進(jìn)公司干部職工提升能力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，搶抓機(jī)遇，做好2022年及“十四五”各項工作，公司決定開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動。
活動實施方案的主要內(nèi)容
一起來看——
一、活動時間和范圍
（一）時間安排：
2022年3月至2022年12月。
（二）人員范圍：
全體干部職工，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)。
二、活動主題
正視差距、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力
轉(zhuǎn)變作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干
三、活動目標(biāo)
通過活動開展，推動員工思想轉(zhuǎn)變、能力提升、行為改進(jìn)，進(jìn)而實現(xiàn)為人處事作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動公司學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)、話風(fēng)、事風(fēng)根本轉(zhuǎn)變，力爭利用一年左右時間，實現(xiàn)能力明顯提升，作風(fēng)明顯改進(jìn)，提升公司執(zhí)行力，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
四、工作原則
——堅持以上率下。
——堅持分類指導(dǎo)。
——堅持結(jié)果導(dǎo)向。
——堅持統(tǒng)籌推進(jìn)。
——堅持刀刃向內(nèi)。
五、主要舉措
（一）對標(biāo)對表找差距。
（二）立足本職提能力。
一是提升政治能力，強(qiáng)化政治素養(yǎng)。
二是提升專業(yè)能力，培養(yǎng)專業(yè)人才。
三是提升改革攻堅能力，打造創(chuàng)新型團(tuán)隊。
四是提升應(yīng)急處突能力，兼顧發(fā)展安全。
五是提升群眾工作能力，堅持群眾路線常態(tài)化。
（三）針對問題轉(zhuǎn)作風(fēng)。
一要堅持“實”字當(dāng)先，
說實話、辦實事、求實效，戒浮文巧語、云山霧罩、務(wù)虛名而處實禍。
二要堅持“干”字托底，
投入干、創(chuàng)新干、加油干，戒吃不得苦、耐不住煩、擔(dān)不起責(zé)。
三要堅持“厚”字為基，
穩(wěn)妥可靠，追求卓越，少說多做，戒投機(jī)取巧、小滿即安、浮夸飄浮。
四要堅持“直”字為要，
不繞彎子、干凈利索、簡單簡潔，戒繁文縟節(jié)、官僚做派、敷衍塞責(zé)。
五要堅持“效”字為本，
守時間、講短話、開短會，戒拖沓散漫、長篇大論、議而不決。
六要堅持“儉”字立業(yè)，
行樸實、重節(jié)約、惜成本，戒面子排場、鋪張浪費(fèi)、大手大腳。
（四）樹正導(dǎo)向激活力。
六、實施步驟
第一階段：自我檢視（2022年3月至2022年5月）。
第二階段：改進(jìn)提升 (2022年6月至10月)。
第三階段：形成機(jī)制 (2022年11月至2022年12月)。
方向已經(jīng)明確，任務(wù)貴在落實。我們將以更深邃的歷史眼光、更高的目標(biāo)站位和更強(qiáng)的使命擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取，戮力同心，奮發(fā)有為，助力集團(tuán)打造世界一流現(xiàn)代物流企業(yè)，以激昂奮進(jìn)的姿態(tài)迎接黨的二十大召開！
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